Depuis toujours, Caudalie s’engage en faveur de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. L’entreprise, co-fondée par une femme audacieuse, est convaincue que le leadership au féminin est un véritable levier pour assurer la pluralité des compétences, la créativité, la performance et l’épanouissement au travail.

C’est pourquoi en 2023, Caudalie fait partie des entreprises où l’égalité professionnelle atteint la parité, et obtient la note de 98/100 à son Index d’égalité femmes-hommes, progressant par rapport à 2020 de 4 points.

Cet index, mis en place par le gouvernement depuis 2019, a été conçu comme un outil simple et pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Ainsi, les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier cet index afin de mesurer leurs efforts, année après année.

Les critères de notation sont les suivants : écart de rémunération, d’augmentations individuelles, de taux de promotions, d’augmentations individuelles au retour de congé maternité et du nombre de femmes au sein des 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise.